2月21日，智聯(lián)招聘與中教集團戰(zhàn)略合作，并舉行戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署儀式，雙方積極發(fā)揮自身資源和優(yōu)勢，將共同研發(fā)與搭建“中教集團智慧就業(yè)平臺”，并在互聯(lián)網(wǎng)技術以及大數(shù)據(jù)分析領域展開深度合作，通過整合線下市場資源搭配線上信息數(shù)據(jù)融合共享，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，將平臺打造成為職業(yè)教育實習、就業(yè)標桿示范項目。

現(xiàn)實中，由于畢業(yè)生與崗位需求不匹配的現(xiàn)象趨于常態(tài)，導致勞動力市場的結構特征與社會對勞動力的需求有著較大出入。眼下企業(yè)紛紛面臨數(shù)字化改革浪潮，從而對于高素質(zhì)的綜合型以及技術型人才需求倍增，而對于經(jīng)驗不足的應屆生，企業(yè)不得不提高學歷門檻。而站在畢業(yè)生角度，相當一部分畢業(yè)生對于所修專業(yè)認同感不強烈，專業(yè)基本功不夠扎實，同時也缺乏實踐經(jīng)驗。一方面是不斷提升的學歷門檻，而另一方面是求職核心能力的缺失，面對信息不對稱導致的“結構性就業(yè)難”，最有效的就是在企業(yè)與高校就業(yè)生之間搭設一條便捷有效的“信息橋梁”，促成用人單位與畢業(yè)生的深入了解。

而智聯(lián)招聘與中國教育集團本次戰(zhàn)略合作的目的就是，充分利用雙方在各自領域領先技術和豐富的經(jīng)驗，擊穿招工、就業(yè)之間信息不對稱的壁壘，最終使得大學生和中職技師學校學生，在就業(yè)和企業(yè)招聘兩者之間搭建起一個便捷高效的“信息橋梁”，形成完備的一站式公共就業(yè)服務，從而緩解我國高校畢業(yè)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展困境。

作為本次戰(zhàn)略合作伙伴，中國教育集團目前在運營的14所教育學校中含蓋了碩、本、專科、中專、技師類學校。在全國職業(yè)學校在校生數(shù)量3000萬人，中教控股在校生數(shù)量總計30.45萬人（專業(yè)碩士、高職本科、高職大專、中職），相當于每100名職業(yè)教育學生中有1人在中教控股接受教育，是全球領先的上市的教育集團公司。

智聯(lián)招聘作為中國領先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺，在人力領域深耕29余年，本次合作智聯(lián)招聘將依托于自身成熟的招聘平臺，專業(yè)的服務團隊，前沿的招面技術，龐大的庫內(nèi)群體，精準的人才大數(shù)據(jù)分析，為智慧就業(yè)平臺效果保駕護航，從而達成穩(wěn)定就業(yè)，改善就業(yè)，提升就業(yè)的戰(zhàn)略目標，有效改善大學生和中職技師學校學生就業(yè)質(zhì)量，同時為優(yōu)質(zhì)企業(yè)輸送技能人才。

“技能荒”下，企業(yè)人才大戰(zhàn)愈演愈烈，技術型人才逐漸成為搶奪焦點，放眼人力資源行業(yè)，如何優(yōu)化勞動力技能結構與人員配置，實現(xiàn)人崗相宜是當下重中之重。而在人才培養(yǎng)中，社會以及企業(yè)應跳脫短期熱點局限，將更多的注意力由追逐當下風口轉向注重人才培養(yǎng)的長期性和積累性，智聯(lián)招聘愿攜手各領域品牌，合力改善勞動市場，促進高質(zhì)量就業(yè)，推動中國就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展。

智聯(lián)招聘集團高級副總裁王戈先生，智聯(lián)招聘校園及國際業(yè)務事業(yè)部總監(jiān)楊聞女士，智聯(lián)招聘集團資深大數(shù)據(jù)專家郝建先生，智聯(lián)招聘北京分公司校園事業(yè)部總監(jiān)吳艷超先生，北京分公司大客戶事業(yè)部總監(jiān)張博浩先生，智聯(lián)招聘北京分公司大客戶事業(yè)部經(jīng)理孫洋女士，中國教育集團集團副總裁胡劍鋒先生，中國教育集團市場部總監(jiān)操健先生，中國教育集團教學與人力資源部總監(jiān)吳金舟先生，中國教育集團信息部總監(jiān)李曉賓先生，中國教育集團市場部副總監(jiān)甘正德先生，中國教育集團市場部經(jīng)理毛志先生出席并簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。