近日，據媒體報道，大學畢業要做畢業體檢，報考研究生要做研究生入學體檢，找工作要做入職體檢，考教師資格證也要體檢……畢業季將至，應屆畢業生面臨考研、求職等選擇，這也意味著他們將面臨著高頻率的體檢，兩三個月內做3到4次體檢的人不在少數。體檢結果不能互認，導致畢業季頻繁體檢，不僅增加花費，也對健康存在不利。

　　公務員考試要體檢，求職要體檢，考教師資格證也要體檢。從好的方面來看，這當然是為了畢業生自身的身體健康負責，而且還可以通過這些體檢發現一些傳染性疾病，也是對公共衛生安全負責。

　　但現在的一個問題是，在畢業季這段不長的時間內，各種體檢輪番上陣，很多畢業生在兩三個月內的時間內要進行3到4次體檢，一方面加重了畢業生的經濟負擔，另一方面也對畢業生的身體健康帶來不利影響。尤其是大多數的體檢項目會有胸透這一項，也就是X射線檢查，對體檢者的身體是很不利的，也是應該力求避免的。

　　況且，目前的就業競爭越來越激烈。有關部門公布的數據顯示，2016年，全國高校畢業生超過770萬，比2015年增加21萬多人，2017年，全國高校畢業生將達到795萬人，繼續創下畢業生人數新高。可見大學生面臨的就業壓力真的很大。為了應對激烈的就業競爭，畢業生要四處奔波，頻繁的體檢在繁忙的就業季，對畢業生來說是一個沉重的負擔。

　　據報道，山東省濟南一所高校相關負責人表示，當前正是畢業生求職的高峰期，一名學生接到三四家單位通知面試并要求體檢的不在少數，學生為了不錯過任何一個機會，造成短時間內多次體檢的現象。這位負責人介紹，畢業體檢存檔是全國高校都要求的，“上級主管部門沒有下達過取消的命令，我們也不方便評價，更無權取消”。

　　既然大學生畢業季的過度體檢既增加了經濟負擔，還對身體不利，為什么不能實行畢業體檢報告的“一紙通用”制度呢？也就是只要進行一次體檢，那么不管是考研、求職還是考各種證照，都可以互認這份體檢報告上的結果，以上提到的問題和弊端自然也就迎刃而解了。

　　這當然很理想，想必絕大多數畢業生也會發自內心的歡迎，但是具體操作起來，卻因為主客觀方面的原因而變得困難重重。

　　從主觀上來說，很多用人單位之所以不相信求職者自己提供的體檢報告，是擔心有人“替檢”，或者出具虛假的體檢報告，所以只有自己指定的體檢機構出具的報告，才是最令人信服的。而從客觀上來說，不同單位要求的體檢項目，不盡相同，畢業生自己提供的體檢報告，未必會有用人單位要求的體檢項目。

　　這兩個問題，其實都不難解決。要想保證體檢報告的權威、客觀、真實，只要把好體檢關，嚴禁“替檢”現象即可，并且采取誰體檢，誰負責的原則，對體檢者和體檢機構進行雙重約束。

　　至于第二種情況，除了一些特殊用人單位因為崗位要求、職業需要，會要求一些特定的體檢項目之外，像公務員考試、研究生考試、求職等進行的體檢項目，應該有一個統一的標準和要求，避免一些單位在要求的體檢項目上太過任性。這樣就能最大限度保證一份體檢報告上的體檢結果，能夠滿足大多數單位部門的要求。

　　總的說來，要實行畢業生體檢報告“一紙通用”，不是一個部門的事情，只有在主管部門和高校的共同推動下，體檢結果共享機制和“一份體檢報告求職通行”機制才能盡快建立起來，重復體檢的現象才能從根本上得到解決。