作者：張海波（浙江省習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心溫州大學(xué)研究基地研究員）

  民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。青年是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮使命，是新征程上推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興不可或缺的青春元素，更是推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展動(dòng)能的源頭活水。新時(shí)代新征程，如何更好吸引留住鄉(xiāng)村青年人才，為他們激活鄉(xiāng)村人才磁場(chǎng)，讓其成為鄉(xiāng)村振興的生力軍，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村共富的一道必答題。

  更好吸引留住鄉(xiāng)村青年人才，要為他們搭建有所為、能作為的廣闊平臺(tái)。近年來，不少地方因地制宜大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商、直播帶貨等新興產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來了新鮮活力、蓬勃?jiǎng)恿Α?/span>

  新興產(chǎn)業(yè)的生根發(fā)芽，不僅要與當(dāng)?shù)氐馁Y源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)有相應(yīng)適配度，還應(yīng)與基礎(chǔ)設(shè)施的健全完善、人才的引育留用相結(jié)合。第一，培育新型職業(yè)農(nóng)民，鼓勵(lì)具備創(chuàng)新思維、掌握現(xiàn)代技術(shù)和管理方式的“新農(nóng)人”積極投身農(nóng)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域，培育鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能，引入生態(tài)農(nóng)業(yè)、品牌運(yùn)營(yíng)等業(yè)態(tài)，積極推動(dòng)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)與文旅、電商、文創(chuàng)等產(chǎn)業(yè)深度融合，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)，積極培育發(fā)展鄉(xiāng)村新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)多維度發(fā)展。第二，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，不再將目標(biāo)僅僅局限于糧食生產(chǎn)，而是在生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益三者之間尋求最佳平衡點(diǎn)，不斷建構(gòu)起綠色、低碳、循環(huán)、高效的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系。第三，健全鄉(xiāng)村物流配套體系，積極引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)機(jī)、信息化管理等手段，通過科技應(yīng)用、創(chuàng)新發(fā)展等做法，大力提升農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化水平，逐漸形成以產(chǎn)業(yè)為根基、市場(chǎng)為引擎、青年人才為主力的發(fā)展新模式。

  更好吸引留住鄉(xiāng)村青年人才，要為他們不斷完善“引育留”的好制度。近年來，不少地方強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，適時(shí)推出一系列重大利好政策，解決好青年的“燃眉之急”“后顧之憂”。第一，要進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，著力提升青年人才各項(xiàng)福利水平，讓他們?cè)谛匠辍⑨t(yī)療、住房、公共服務(wù)等方面有更多獲得感和幸福感，著力構(gòu)建尊重、關(guān)心青年的社會(huì)氛圍。第二，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，整合各類涉農(nóng)政策，為鄉(xiāng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供最大政策扶持，擴(kuò)大對(duì)青年群體的優(yōu)惠覆蓋面，提供“一站式”便攜服務(wù)，特別是在資金支持、項(xiàng)目孵化、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、人才編制、職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予優(yōu)先傾斜。第三，堅(jiān)決破除鄉(xiāng)村社會(huì)“關(guān)系戶”“人情賬”等人為干擾因素，建立以綜合能力、實(shí)干業(yè)績(jī)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等指標(biāo)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系，形成公開透明、競(jìng)爭(zhēng)有序的人才選拔生態(tài)，打通人才向上流動(dòng)渠道，拓寬晉升通道和發(fā)展空間，讓有為者有位、能干者能上，增強(qiáng)青年對(duì)鄉(xiāng)村的認(rèn)同感和歸屬感。此外，逐漸探索出臺(tái)“鄉(xiāng)聘縣管”“柔性引才”等機(jī)制，既在一定程度上彌補(bǔ)了鄉(xiāng)村人才短缺的難題，又為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更多發(fā)展空間。

  更好吸引留住鄉(xiāng)村青年人才，要為他們?cè)诟黜?xiàng)工作中“挑大梁”提供機(jī)會(huì)。在鄉(xiāng)村振興的征程中，有文化、有創(chuàng)新、有活力的青年人不僅是參與者，更是推動(dòng)者和引領(lǐng)者。

  相關(guān)研究表明，越來越多的青年對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展的推動(dòng)作用日益顯著，成為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新引擎。要鼓勵(lì)年輕人在鄉(xiāng)村事務(wù)上多挑大梁、多擔(dān)擔(dān)子，充分激發(fā)他們的能動(dòng)性和創(chuàng)造力，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的青春活力。一方面，要建立健全鄉(xiāng)村青年人才供求機(jī)制，構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適配的人才供求動(dòng)態(tài)平衡機(jī)制，形成人才的有效供給與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的良性互動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，精心選拔具有引領(lǐng)作用的青年帶頭人，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”和榜樣示范效應(yīng)，講好鄉(xiāng)村振興故事，傳播鄉(xiāng)村發(fā)展聲音。另一方面，在農(nóng)村公共事務(wù)上，多讓年輕人“擔(dān)主角”，比如，適時(shí)推出并建立“鄉(xiāng)村CEO”制度，引進(jìn)具備現(xiàn)代化管理技術(shù)的農(nóng)業(yè)人才，讓其為鄉(xiāng)村規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，不斷提升鄉(xiāng)村治理管理水平；讓更多鄉(xiāng)村青年“規(guī)劃師”脫穎而出，對(duì)農(nóng)村現(xiàn)有資源進(jìn)行整合開發(fā)和創(chuàng)新元素設(shè)計(jì)，打造美麗鄉(xiāng)村魅力“畫卷”，推動(dòng)農(nóng)畜產(chǎn)品加工、觀光旅游、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、餐飲休閑等業(yè)態(tài)一體化融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村生態(tài)價(jià)值與現(xiàn)代化生活方式的相互交融。

  鄉(xiāng)村振興，唯在得人。鄉(xiāng)村振興路上，農(nóng)村是一方大有可為的希望田野。要多措并舉，吸引更多青年人才帶著知識(shí)、技術(shù)與夢(mèng)想，回到鄉(xiāng)村，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)全鏈條升級(jí)，造福一方。廣大青年也要把課堂學(xué)習(xí)和鄉(xiāng)村實(shí)踐緊密結(jié)合起來，在鄉(xiāng)村振興的大舞臺(tái)上建功立業(yè)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)青春力量。

來源：光明網(wǎng)