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在當(dāng)下數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的背景下，政務(wù)服務(wù)與新媒體平臺的融合正成為提升公共服務(wù)效能的重要路徑。“山東人社”政務(wù)號作為山東省人力資源和社會保障廳在全國范圍內(nèi)以抖音為平臺開通的官方政務(wù)號，自開通以來，始終秉持為社會、企業(yè)、就業(yè)者服務(wù)的宗旨，在政務(wù)新媒體領(lǐng)域走出了一條獨(dú)具特色的發(fā)展道路，尤其在直播帶崗方面成績斐然，為解決就業(yè)問題開辟了新的有效途徑。
三年耕耘結(jié)碩果 數(shù)據(jù)亮眼背后的 “硬核核驗(yàn)”
“山東人社”政務(wù)號的發(fā)展成果通過一系列數(shù)據(jù)得到充分印證：連續(xù)三年獲全國優(yōu)秀創(chuàng)作者、累計(jì)閱讀量超四千萬、粉絲量27萬，直播帶崗場觀人數(shù)屢創(chuàng)新高 —— 比亞迪專場25萬人次、山東高速專場18萬人次，全省啟動儀式直播近60萬人次，專項(xiàng)直播（消防、文旅等行業(yè)）場觀達(dá)十幾萬人次，綜合性直播穩(wěn)定在5萬-10萬人次。簡歷投遞量達(dá)35%，單次直播最高收到700余條網(wǎng)友咨詢留言，內(nèi)容聚焦崗位信息真實(shí)性與招聘流程。
而在這些數(shù)據(jù)背后，是政務(wù)號負(fù)責(zé)人兼主播團(tuán)隊(duì)的實(shí)地核驗(yàn)機(jī)制。據(jù)主播包涵介紹，每次直播帶崗前，主播均會深入企業(yè)生產(chǎn)一線，走訪招聘企業(yè)的車間、工地、辦公區(qū)等場所，與企業(yè)人力資源部門面對面核對崗位需求、薪酬結(jié)構(gòu)、用工環(huán)境等信息，確保直播中公布的每一條用工信息都與企業(yè)實(shí)際情況一致。這種“線上直播 + 線下核驗(yàn)”的模式，真正實(shí)現(xiàn)了多方共贏：企業(yè)通過政府認(rèn)證提升市場競爭力，求職者憑借真實(shí)信息精準(zhǔn)匹配崗位，政務(wù)號則以準(zhǔn)確務(wù)實(shí)的口碑鞏固政府公信力。
直播帶崗價值凸顯 多方共贏成亮點(diǎn)
“山東人社”政務(wù)號直播帶崗業(yè)務(wù)通過政府背書，一方面提高了企業(yè)在招聘市場公信力和競爭力，另一方面也為求職者展示自我技能提供了更具權(quán)威性的平臺，讓招聘方和應(yīng)聘者都得到了切實(shí)的保障，真正實(shí)現(xiàn)了讓企業(yè)找到合適的人才，讓有專業(yè)技能的人找到合適的崗位。
此外，“山東人社”政務(wù)號利用線上短視頻平臺，架起了更為快捷、便利的溝通的橋梁，有效縮短了企業(yè)與求職者之間的距離。這種方式不僅節(jié)省了企業(yè)的招聘成本，還擴(kuò)大了求職者的需求選擇。
順應(yīng)時代抓機(jī)遇 未來發(fā)展?jié)摿Υ?/span>
在信息數(shù)據(jù)時代，網(wǎng)絡(luò)傳播具有速度快、受眾群體廣、內(nèi)容信息大、推送方向準(zhǔn)、外界干擾小、省時省錢等諸多優(yōu)勢。“山東人社”政務(wù)號直播帶崗業(yè)務(wù)充分突顯了這些優(yōu)勢，能夠第一時間將各種就業(yè)信息精準(zhǔn)推送到需要的群體的手機(jī)終端。
面對就業(yè)問題，“山東人社”政務(wù)號及時調(diào)整思路，積極對接企業(yè)，綜合整理用工信息，發(fā)掘新型崗位，并通過前期的視頻預(yù)告、直播現(xiàn)場展示以及事后提供崗位詳細(xì)信息和報(bào)名方式等一系列程序，使求職者能夠隨時聯(lián)系到企業(yè)相關(guān)聯(lián)系人，大大提高了就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量。
“山東人社”政務(wù)號的實(shí)踐，為政務(wù)新媒體在服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)等方面提供了有益的借鑒，展現(xiàn)了政務(wù)新媒體在新時代的強(qiáng)大活力和發(fā)展?jié)摿ΑＯ嘈旁谖磥恚S著不斷的創(chuàng)新和完善，“山東人社”政務(wù)號將在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮更加重要的作用，為更多企業(yè)和求職者搭建起高效、便捷的溝通橋梁。
來源:魯網(wǎng)
