“你是湖南的，那你將來確定會一直留在蘭州嗎？”11月8日，蘭州大學校園招聘會現場，來自泰康人壽保險公司甘肅分公司的孟女士十分關注前來應聘的學生的地域背景。

　　為了促進2015年應屆畢業生就業，由蘭州大學牽頭，與寧夏大學、青海大學、新疆大學共同發起的包括西部地區16所高校，為增加西部畢業生就業機會，在蘭州大學舉辦大型秋季招聘會，來自全國各地用人單位近270余家，包括醫藥、化工、培訓、金融等多種行業，其中醫藥、理工化學類占據招聘會展位的60%以上，吸引來自蘭州本地及周邊包括寧夏、青海等應屆畢業生前來應聘。當日上午，記者在現場看到，8000張招聘會門票所剩無幾。

　　記者現場走訪發現，招聘會上大多企業鐘情前來應聘的本地學生。在泰康人壽甘肅分公司的展位前，一位來自湖南懷化的碩士研究生騰同學，即將畢業于蘭州大學，前來應聘該企業法律崗位，負責應聘的孟女士詳細詢問了該同學的地域情況。

　　“家在湖南，那是不是待不了幾年就回湖南了？”孟女士問道。在聽完該同學解釋自己女朋友已經在蘭州大學第一醫院工作，并確定要留在蘭州，孟女士才接過該同學簡歷。孟女士對記者表達了招聘外地學生的擔憂，“很多外地學生應聘到企業后，培訓沒多久就走了，對企業和學生可能都是一種損失。”

　　部分學生希望在家鄉發展，招聘會現場還上演“媽媽喊你回家”。在學而思培訓公司展位的應聘隊列里，家住蘭州的祁同學，去年畢業于西安交大藥學專業，他在西安工作一年后，家里強烈要求他能夠回到蘭州離家近的地方工作，“我在西安工作了一年，我媽媽非要我回來發展，我現在準備在蘭州找份工作。”祁同學說到。

　　記者在現場還看到，由于文科專業招聘崗位較少，涉及招聘的企業一般都能吸引很多學生。在蘇寧云商集團股份有限公司的展位上，該企業計劃招聘商品經營、人力資源、客服類、市場策劃等應屆畢業生，在任職要求上僅限定“2015屆畢業生，專業不限”，吸引了近百人排隊應聘。

　　招聘會上應聘的“90后”學生表現得較為理智，對工資、地域要求并不十分苛刻。1990年出身的蔣莉，在甘肅中醫藥學院學的是護理專業，即將畢業的她只希望能夠在天水找到一家醫院工作，對工資要求并不看重。“家里親戚朋友在天水，不想去外地工作，而且去外地我也不太習慣，工資方面沒有太高的要求。”蔣莉說道。

　　9日，甘肅政法學院社會學老師馬紅霞接受記者采訪時分析稱，隨著每年畢業生人數增多，就業壓力增大，作為廣受關注的“90”后其實并非如外界所認為的眼高手低，更多畢業生在現實面前選擇“先就業再擇業”。