中國教育品牌網訊 （通訊員 張濤 任明強）4月11日上午，中共楓香溪鎮教育總支委員會在袁場小學階梯教室召開3月份教學常規檢查黨的群眾路線教育實踐活動情況通報會，張金奎書記、田應剛副書記作講話，楊通銀同志主持會議。
　　會上，楊通銀同志宣讀了《中共楓香溪鎮教育總支委員會 楓香溪鎮教育辦公室關于3月份教學常規檢查存在問題情況的通報》文件，并對全鎮各學校存在問題進行深度透明剖析。
　　田應剛指出，各學校應從常規管理入手，嚴格常規教學管理，提高教學質量，準確地收集教學信息，總結教學中存在的問題，樹立良好的學風、教風，促教學質量提升。并提出以下建議：一要討論制定好《學校常規管理實施方案》，組織教師學習并嚴格實施，還要建立教師聽課評課制度、教師教學質量檢測制度，更要通過制度的落實，規范教師教學行為。二要對教學工作實行全程動態管理，抓實備課、上課、批改作業、課后輔導、檢測考查等教學環節，著力提高課堂教學效率，力求實現課堂教學高效化。三要學校領導深入課堂推門聽課、參與教師聽評課活動、不定期檢查教師課堂教學情況，檢查教師作業布置和批改及檢測情況，每周召開教學常規管理通報會，指導教學常規管理活動的開展。四要教師對每節課教學情況要及時進行教學反思，同時根據聽課、評課、常規檢查中教師的教學情況進行評價、反思、匯總，及時查找教學工作中的優點和不足，不斷改進教學中存在的問題，促進教學質量的穩步提高。最后，田應剛還就學校安全教育、德育工作作出有關安排。
　　張金奎指出，各學校尚存分工不到位，銜接不連貫，任務不定崗，自己的事情讓別人去干，自己管的事情讓別人去管。所以，第一把手要統一思想，提高認識，明確目標，責任到人，扎實抓好服務型領導班子的創建工作。開展黨的群眾路線教育實踐活動是黨支部的事；立德樹人、關注留守兒童、溝通學生家長是教育處的事；關注學困生、送教上門是教務處的事；統籌不得力是辦公室的事；開展“紅紅臉、出出汗、增增溫、正正衣”實踐活動是副校長的事；任務有沒有親自問過、文件有沒有親自讀過、總結有沒有親自閱過，電話有沒有呼叫轉移這就是校長的事。
　　張金奎要求，一要學習貫徹落實好何先美副縣長、鄭剛局長和冉恩山書記的講話精神，從細節抓起，從辦實事起，統一到促進德江教育大發展的認識上來，加快建設黔東北區域內教育中心。二要掀起基礎教育綜合改革大討論熱潮，激發廣大教師為基礎教育改革獻計獻策，營造良好氛圍。三要深入開展“紅紅臉、出出汗、增增溫、正正衣”主題創新實踐教育活動，不斷深化學校管理促教學質量。四要迅速成立“馬上就辦”辦公室，切實將作風建設列為提升部門效能的重要指標，要求中層以上干部能夠做到遇事“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”為原則，練就良好的工作素養，發揮模范帶頭作用。五要行政領導班子將思想統一到學校發展中來，要高度統一到提高質量上來，要高度統一到人民對教育的期望上來，不能抬杠，只能補臺。六要開展好“八個一”工程和校園文化活動，豐富學生的課余生活，讓學生感受校園生活的多姿多彩，確保學生“進得來、學得好、留得住”。
　　鎮各中小學正（副）校長、黨支部書記、教務主任及教辦全體成員參加會議。