川妹子家政公司表示：即使只有1人堅守也算勝利

昨日上午，接到記者采訪電話的時候，小陳正在幫雇主的咖啡店采購材料。她現在被媒體稱為“四川大學生進京當保姆唯一的堅守者”。“實際上，從2005年組織大學生進京當保姆的1000多人中，現在還在北京公司的有13人，并不是1人。”昨日，川妹子家政公司總經理宋瑞說，小陳只是13人中的一員。宋瑞同時表示，不會放棄對大學生保姆市場的開拓。

現狀 在京大學生保姆還有13人

小陳，2007年在省內一所大學讀計算機專業。當年寒假，她看見川妹子家政公司進京做家政的招聘通知，于是成為了當年進京的100多名大學生之一。

　我們和一起到北京的大學生之間基本上沒得啥子聯系，聽說寒假后，很多學生就回校上課了。畢業的，一部分繼續留在家政公司，一部分通過其他途徑找到了工作。”小陳現在的工作主要就是接送雇主的小孩、幫雇主處理郵件、打印資料等。

為什么在雇主家一干就是三年，小陳自己也說不清原因，“可能是與雇主的感情比較好，現在幫忙采購咖啡材料，也學到了不少東西。”但是小陳特別介意別人把她稱為“保姆”。

“大學生做保姆，本身還處在探索階段，即使真的只有1人堅守，也算勝利。”對于媒體說的“失敗”，宋瑞并不贊同。他說，公司組織的大學生保姆，95%以上的都是利用寒暑假做短期工，5年里組織進京做長期保姆的不到50人，而現在還繼續在做家政保姆的大學生還有13人，并不是1人。

原因 專業程度和觀念都有差距

早在2003年，四川烹飪高等專科學校就新增家政與社區管理專業，并于當年秋天開始招生。但由于招生不理想，在2007年就暫停了家政專業的招生。“現在成都高校，原來開設家政專業的高校，現在基本上都停了。”宋瑞說，高校家政專業生源不足，一方面是社會觀念造成的，一方面是我國還沒有好的家政教材、師資，加之大學生畢業后，在就業組織這塊也沒有一個很好的途徑，“大學生家政就業市場尷尬，主要還是家政市場不成熟所致。”

宋瑞說，從2005年他開始成規模組織大學生做家政，2007年進入高潮。當年，不少通過宋瑞組織進京的大學生，利用寒暑假就可賺夠大學期間的學費，“你想月薪至少都是2000元，包吃住，對大學生吸引力還是很大的。”

到了2008年，浪潮開始退去。“說實話，做大學生家政市場以來，我虧損了幾十萬，學生去的車票、食宿都是公司免費提供，不需要學生掏一分錢。”宋瑞說，之所以收效甚微，一方面是組織的學生都是做假期短工，而不是專職；另一方面，國內現在家政市場還不成熟，需求量雖大，但專業化程度遠遠達不到菲傭的水平。“還有一個主要原因，就是很多學生家長、社會人士都十分反對大學生去做家政，他們認為家政就是保姆，上大學后去做家政，大材小用。”

設想 絕不放棄高端家政市場

“我們不能因為堅守的大學生不多就放棄。”宋瑞說，隨著經濟社會的發展，家政市場高端需求將越來越多，而高端家政人員也不是傳統意義上的保姆，他們需要懂電腦、會普通話、會開車，某種程度上就是雇主的秘書、雇主小孩的家庭老師，做的工作不一定就是做衛生、煮飯、照顧小孩，“做衛生、煮飯，這些都是低端家政從業人員的工作范疇。”

2005年開始到現在，宋瑞每年寒暑假都組織大學生到北京做高端市場的家政，雖然收效甚微，但宋瑞認為5年積累的經驗，給他今后開拓高端市場提供了很好的經驗。“今后將招更多具有大學學歷的人進入家政這個行業，而不會放棄家政這個高端市場。”宋瑞說，他將按照其他企業一樣，為家政人員買社保、簽合同，逐步改變社會對家政從業人員的傳統觀念。

“今年商務部公布了全國100多家家政企業扶持名單，成都有三家進入了名單，我們也是其中之一。”宋瑞說，在明年5月底之前，他的分公司、連鎖店，將由現在的7家增至20家。在連鎖店店長、公司中干人選上，宋瑞將偏重具有大專以上學歷的家政從業人員。“我要讓從事家政行業的大學生看到，家政也是一個正規的職業，一樣有前途。”他認為大學生只有從事過家政，才能做好家政的管理工作。華西都市報記者姚長壽