常聽到“畢業即失業”的論調，畢業生是“月光族”，更有一些是“日光族”等。這些稱謂很直接的反映了一些問題。一是就業難，二就是薪資待遇低。據智聯招聘2011年的調查顯示，白領的薪資待遇標準在北京至少是5000元。
　　且不說大學畢業生在畢業后有沒有順利當上白領，找工作的時候又常常碰壁。單單從薪資待遇上看，達到這個標準或接近這個標準的也很少。即使是名校畢業生，達到這個標準的也是少數，除了在校非常優秀，又有工作經驗的一些自身素質非常好的畢業生會達到這個標準，大部分本科大學畢業生的薪資待遇要遠遠的低于這個數字。 

　　然而在大學畢業生就業市場不景氣的情況下，北大青鳥中關村校區（www.bjaccpedu.com/ ）在就業方面卻是一路綠燈，直接把在校學員送到企業，順利就業，同時高薪入職。據了解，北大青鳥中關村校區學員試用期的平均薪資在3500－4500元左右。雖然平均水平也沒有達到白領薪資的標準，但這只是初期的薪資待遇。等到學員成為正式員工，或者有一定的工作經驗后，月薪資過萬就是很正常的情況。 

　　人們禁不住要問，出現這種情況的原因是什么？北大青鳥中關村校區的學員有什么優勢，為什么學員可以順利就業和高薪入職？針對這種情況筆者走訪了幾家企業，通過和企業的直接對話，筆者分析了中關村校區和普通的大學畢業生之間的優劣勢。企業不愿意接受應屆畢業生是因為在計算機行業領域，雖然畢業生有好的理論知識，但是并沒有實際的操作經驗，更加不熟悉最新的IT技能，進入公司還需要花大量的人力進行專門的培訓，提高了成本不說，這些畢業生穩定性也有待加強。所以很多企業不愿意接受應屆畢業生。 

　　就讀于北大青鳥中關村校區的學員則是完全不同的，他們接受的是職業培訓，所學習的計算機技術也是緊跟計算機前沿，加上校區和眾多名企合作，使學員能夠在學習期間真正參與到項目的實際操作當中去。節省了企業的培訓時間，也為企業降低了人員成本，同時這些學員的穩定性也稍微強一些。最后加上北大青鳥中關村校區的就業中心老師有一套完整的就業體系，幫助學員在面試和就業上進行指導，所以北大青鳥中關村校區的學員想不順利就業都難，高薪入職也只是時間的問題。 

　　人們都有權利按照自己的方式去成長，關鍵是能對得起自己，能為自己的人生負責。北大青鳥中關村校區幫助前來學習的學員就業，成長，也為他們人生道路上的成長也貢獻了自己的一點力量。