8月1日,由新浪教育主辦的“新浪2018中國教育行業論壇”中有關留學語培行業的分論壇在北京新浪總部大廈順利召開。此次論壇于7月19日開始,分設學前教育、K12、少兒英語、素質教育、留學語培、游學營地6大細分領域論壇。

論壇聚焦政策、資本與技術給教育帶來的機遇與挑戰,共邀教育領域200余位資深大咖深度參與,共同探討中國教培發展之路。小站教育作為國內最大的在線留學語培機構,受邀參與留學語培行業分論壇,小站教育聯合創始人、高級副總裁于洋代表出席了此次論壇。

 小站教育聯合創始人、高級副總裁 于洋

低齡留學常態化 小站教育引領留學語培新趨勢  

教育部數據顯示,我國出國留學人數已突破60萬大關,出國留學呈現穩固增長態勢。留學需求家庭逐漸由中產階級向工薪階級家庭下沉,地域上也呈現出向三四線城市滲透下沉之勢。

小站教育,作為互聯網教育先行品牌、在線留學教育革新者,自2011年成立之初就緊跟留學語培發展最新趨勢,始終走在真人在線授課模式及教育理念的最前沿。2017年,小站教育開始致力于線上線下市場的融合開拓。目前,小站教育累計注冊用戶已突破1000萬,付費學員達15萬人。

生活水平的提高,視野的不斷開闊,教育日益國際化,越來越多的家長開始為孩子將來的學習生活提前規劃,現在的出國留學人群逐漸從1.0時代的研究生為主跨越到3.0時代,越來越多的低齡學生如高中生和初中生的加入。2018年伊始,小站教育進軍低齡留學市場,發布了旗下國際課程品牌唯尋國際教育,推出包括A-LEVEL、AP、 IB、BC、AEAS以及國際備考等課程產品,不斷開拓業務線。

對于中國學生出國留學市場的變化,小站教育于洋這樣說:“出國留學低齡化已經成為一個越來越明顯的趨勢,但無論留學市場怎么變,客戶不會變,客戶的需求不會變。應對留學市場的新變化,我們要做的事情只有兩點:首先,在產品上極致專注,專注做留學語培,專注為用戶提供最有價值的產品;其次,重視師資力量的培養,老師作為教育行業的中堅力量,不僅需要有傳道授業解惑的能力,還要有根據學生的具體特點進行針對性教學的能力,包括留學語培在內的所有教育相關行業,師資質量不過關,教育便無從談起。”

隨趨勢,更要重基石

作為教育行業,除了緊跟行業趨勢,更重要的是夯實教育基石,而師資的配備顯得尤為重要,沒有強大的師資,就如無源之水、無根之木。小站教育,為了成為值得每一個擁有留學夢想學子信賴的教育機構,為了助力中國學子留學夢想的綻放,配備有全職教師近千余人,其中,眾多老師擁有海外相關專業的留學經歷及行業資深教學經驗。

小站教育所有任職老師,入職前均經過層層嚴格篩選,只有高分通過培訓期3次試講、考評期數次考評,并通過數月觀察期的老師們才能正式成為小站教育的老師,嚴苛的篩選標準保證了師資團隊的專業性和高水準。只有這樣老師們才能在專業學術領域為學員深度剖析考試的出題思路,對備考中出現的“疑難雜癥”進行有效指導,高效把控課堂節奏,真正做到精準提分。

同時為了更加科學管理、提高教學質量和服務效果。小站教育推行“九大教師科學評估體系”用于教師的日常規范化管理。“九大教師科學評估體系”主要包括:入職年限、考試成績、院校背景、教學年限、留學經歷、相關證書、學員滿意度、課程質量和日常配合度等,全方位多維度考察教師的學術專業水平和教學服務質量。

此外,為了不斷提升教師的學術水平,強化師資力量,2017年,小站教育與劍橋大學聯合舉辦TKT(劍橋英語教學能力測試)考試,小站教育所有老師全部通過考試獲得證書,其中三個模塊的高分比例均在90%以上,教師的授課和學術水平得到了學員的認可和好評。截止目前,小站教育仍在堅持TKT考試的舉辦,并鼓勵老師們積極參與。小站教育還會針對不同層級的教師提供多元化的培訓,如定期學術研討會、定期大咖學術培訓等,全面幫助教師在教學中不斷提升。在剛剛過去的7月,小站教育教師團隊多位老師更是成功入圍“第八屆新浪五星金牌教師評選”活動復賽。

小站,堅持前行,只因每一個留學夢想都值得被認真對待;小站,不懈努力,只因每一次在線托付都無比珍貴。因為專注,所以專業;因為專業,值得信賴!

來源：北國網