濟寧市堅持把建設一支師德高尚、結構合理、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍，作為教育事業(yè)最重要的基礎工作來抓。市級財政每年安排200萬元專項用于教師培訓。建立了“濟寧市教師教育網”，成立了100個“名師工作室”， 實施了“教師讀書計劃”，構建了覆蓋城鄉(xiāng)、開放高效的教師培訓體系，集中開展了師德師風教育活動、教師全員培訓和校長遠程培訓。

　　一是2010年培訓教師2萬多名，其中市級集中培訓8000名，教師遠程培訓1.1萬名，農村英語、音體美教師培訓650名，初中校長和幼兒園園長任職資格培訓470名，實驗教師培訓2900名，組織21名骨干英語教師赴英國約克圣約翰大學進行了封閉培訓，聘請英國外教培訓英語教師200名，組織50名優(yōu)秀校長參加了華師大高級研修，48名農村校長參加了省級培訓。整合培訓資源，建立了“100名教師教育專家信息庫”、“400名遠程教育指導教師庫”和“200張光盤教師教育資源庫”。高中、初中、小學、幼兒園教師學歷達標率分別達到高于全省平均水平。

　　二是實施名師建設工程，每3年評選一次“杏壇名師”、“特級教師”。“杏壇名師”每人每年5000元教科研經費，“特級教師”每人每年1000元教科研經費，全市培養(yǎng)命名了100名“杏壇名師”、150名“特級教師”。2006年以來評選表彰了兩批“十佳校長”，市政府獎勵每人1萬元教科研經費，今年又評選了首屆60名“名校長”，目前全市有6名齊魯名校長工程人選、600多名省市級教學能手、69名省特級教師、5名省齊魯名師，16名教師被評為“濟寧市中青年突出貢獻專家”。實施“千名教育碩士培養(yǎng)工程”，2007年起連續(xù)三年與山大、山師大和曲師大聯合培養(yǎng)了1000名教育碩士，市政府補助培養(yǎng)費。具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務人才，市級財政給予一次性安家費30萬元，每月給予2000元政府津貼補助。

　　三是市政府出臺了《濟寧市中小學校長聘任管理辦法》，市教育局下發(fā)了《濟寧市義務教育學校教師考評實施意見》。2010年教師資格認定6100多名，新招考教師1800名，近年來招募465名畢業(yè)生開展“三支一扶”，招錄教師6000多名，其中博士、碩士生400多名，教師隊伍結構逐步優(yōu)化。（濟寧市教育局）