以前“千軍萬馬過獨木橋”用來形容高考，而當今則成了公務員考試的寫照。8月26日至9月1日，我市2013年下半年公務員考試報名，共招1058人，但第一天報名者就過萬人。市人事考試中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，公務員考試不論是報考人數(shù)還是招考比例，都顯示公務員考試熱度不減。

商報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公務員考試之所以難降溫，源于就業(yè)壓力倒逼和傳統(tǒng)觀念作怪。

8月26日至9月1日，這是我市2013年下半年公務員考試報名的時間。不少即將畢業(yè)的大學生、已就業(yè)的白領(lǐng)等，選擇了擠這座“獨木橋”，第一天報名人數(shù)就超過1萬人，而此次公務招錄僅僅1058人。

一個畢業(yè)班

大半報考公務員

“現(xiàn)在放棄了周末休息，暫時不慌找工作和考研，專心備考公務員。一天看七八個小時，上午行政能力測試，下午申論，完全按照考試時間復習。”某大學一本科畢業(yè)班班長告訴記者，他們班報考公務員的人很多，為節(jié)省費用，大家準備團購教材。目前，報名參加團購的已有35人，而該班總共才45人。

一名大四學生告訴記者，他的同學九成以上打算考公務員。商報記者從西南大學、重慶師范大學、重慶工商大學等高校了解到，自8月26日開始公務員報名以來，許多學生已開始備考。同時，在各大高校的宣傳欄上，各類公務員考試教材教輔、培訓輔導班廣告一度成為主角。

記者從沙坪壩大小書店內(nèi)了解到，目前公務員考試用書正在熱賣。記者從相關(guān)培訓機構(gòu)了解到，現(xiàn)在報名參加輔導班的也大多為學生。

連考4年落榜

白領(lǐng)仍不放棄

除了大學畢業(yè)生爭著報考公務員外，一些在職高薪白領(lǐng)也來擠這“獨木橋”。

張馨在一公司擔任銷售主管，年收入15萬元左右。就是這位拿著不錯年薪的白領(lǐng)，卻打算放棄這份工作，已連續(xù)四年報考公務員。

“我現(xiàn)在的收入和職務看起來風光無限，可背后的辛酸又有多少人知道？比如我做銷售工作，面對老板，同事間要相互競爭，人際關(guān)系很復雜；面對客戶，同行更要激烈拼搶，每一分鐘心都緊繃著。為維護好客戶關(guān)系，我總要犧牲周末時間陪客戶，深夜回家更是常有的事情，身體狀況越來越差。”張馨說，作為一名女性，在28歲時她就打算考公務員，有一份穩(wěn)定的工作、規(guī)律的作息時間，以便照顧家庭。

由于這幾年來沒多少時間備考，以至于她連續(xù)四年報考公務員，卻年年落榜。不過，張馨說：“我不會放棄的。”

像張馨一樣不放棄的人不少。在一家企業(yè)做商貿(mào)代表的吳銳，上半年報考重慶公務員考試，第一次考試失敗后，近日她又報名了，并且辭掉工作在家專心復習。她說：“如果這次考不上，我明年還會再考。”

競爭激烈

部分崗位千里挑一

2013年下半年重慶公務員報名正如火如荼的進行，首日報名人數(shù)就達到一萬余人。

市人事考試中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來，我市報考公務員的人數(shù)一直高熱不退。如2009年下半年，公務員實際招錄1546名，而確認參加筆試的考生達4.2萬余人，招考比達1:28；2010年下半年，實際招錄2522人，確認參加筆試的考生達47242人，招考比達1:18.7；而2013年上半年，公務員招考比更達1:41。其中，2012年下半年競爭最為激烈，實際招錄386人，確認參加筆試的考生多達32267人，招考比例高達1:83，平均一個崗位有83人競爭，某些崗位更是1300多人競爭一個名額，可謂是千里挑一。而根據(jù)今年下半年的報名情況看，公務員熱還將繼續(xù)升溫。

原因

職場競爭壓力大 考公務員求穩(wěn)定

為何如此多的人鍥而不舍地報考公務員？

吳銳告訴商報記者：“從畢業(yè)到現(xiàn)在，我?guī)缀跻荒険Q一次工作。在私企工作壓力太大，總覺得缺乏安全感。一想到手上的工作沒做完，晚上睡覺都不安寧。焦慮、煩躁的心情很影響工作效率，往往還形成惡性循環(huán)。”

去年順利通過考試、現(xiàn)供職于重慶某機關(guān)單位的熊女士說：“一次考試，終生受用，性價比高。”

“就業(yè)壓力不斷增大，現(xiàn)在誰都想考公務員，多一條路就多一個選擇。”不少即將畢業(yè)的大學生說，公務員已成為不少同學就業(yè)的首選。畢業(yè)生劉俊說：“從小學、初中、高中到大學，我們都是以考試的形式一步一步晉級，如能以這種公平、公正的考試方式來就業(yè)，應該是我們更愿意接受的，畢竟比起各種私企的招聘，公務員考核錄取制度并沒有限制生活工作閱歷，大家都在同一起跑線上競爭。”

商報記者調(diào)查部分報考人員發(fā)現(xiàn)，不少人報考公務員就是看中了公務員的工作穩(wěn)定、淘汰率低，感覺只要考取以后就像是吃了一顆定心丸。

重慶市人才市場就業(yè)指導工作負責人王浩表示，大學畢業(yè)生就業(yè)以被動適應為主，專業(yè)技能的欠缺以及實踐經(jīng)驗的匱乏，使大學生就業(yè)沒有太大的優(yōu)勢。而考取公務員則無疑是一種“一勞永逸”的選擇。與其天天跑招聘會被動適應一份并不穩(wěn)定的職業(yè)，顯然不如挑選一份相對穩(wěn)定的職業(yè)更為穩(wěn)妥。即便是抱著試一試的心態(tài)，大多數(shù)畢業(yè)生也愿意賭一把。

傳統(tǒng)思想作怪 “學而優(yōu)則仕”

工作相對穩(wěn)定，讓不少人對公務員考試趨之若鶩，但這不是全部。

已報名的李軍告訴商報記者，報考公務員一直是父母在為他張羅，他接受父母的意見也理解他們的想法。公務員的社會地位高、受人尊重，是一種非常體面、非常令人羨慕與尊敬的職業(yè)。而按李軍父母的話說，兒子如果考上公務員，不僅讓他們放心，連找對象也會更受歡迎。

王浩分析說，這其實是傳統(tǒng)思想在作怪，在中國，“學而優(yōu)則仕”的思想根深蒂固，做公務員當國家干部，被認為是光宗耀祖的事情。

重慶師范大學社會學教授趙坤生表示，公務員熱反映出我國民營企業(yè)需要完善員工福利的問題，也與社會保障不夠健全有關(guān)。如果其他職業(yè)同樣享有完善的福利與保障，年輕人自然不必都擠到公務員隊伍中去。

建議

健全社保機制

讓人才各歸其位

“相當一部分學生對職業(yè)定位還很模糊，就業(yè)壓力加大后，不管專業(yè)是否對口就紛紛報考公務員。越來越多的大學生爭報公務員也并非一件好事。”王浩說，在激烈的競爭中，絕大部分考生無法擠進公務員隊伍。準備考試要耗費大量精力，這在一定程度上會影響報考者尋找其他工作或做好本職工作。專業(yè)不對口的人去報考公務員，也不能做到人盡其用。

趙坤生表示，考上公務員也并不是“一勞永逸”，國家也有相應的公務員考核淘汰機制，沒有通過工作考核也會被辭退。他建議，應該健全社保機制，讓不同職業(yè)的人享有完善的福利與社會保障，讓各類人才各歸其位。

“公務員也并非‘鐵飯碗’。”市人社局相關(guān)人士表示，公務員每年都有考核，針對不同類別、不同層級、不同崗位的公務員的工作職責、任務等實際情況，設計不同的考核指標。公務員考核與獎懲、職務晉升等掛鉤，部分職務的公務員還要進行民主考核，引入服務對象評價作為參考標準。對年度考核的結(jié)果，如果被確定為不稱職的，降低一個職務層次任職，如果連續(xù)兩年被確定為不稱職的，將被辭退。

該人士建議，公務員是一個非常嚴肅的職業(yè)，要有社會責任感，報考前應理性思考自己是否適合公務員這個職業(yè)，特別是那些要放棄自己的專業(yè)投奔考公務員隊伍的人，最好明確自己的理想抱負，進而作出更為理性的職業(yè)選擇。王浩也建議，學生不要盲目報考公務員，也不要懷有投機心理，要根據(jù)自己的興趣、特長來選擇未來的工作。

鏈接

國外公務員報考情況

印度 世界最難考試

印度每年只招收300~600名公務員，但報考人數(shù)達幾十萬，錄取率僅千分之幾，被稱為“世界上最難的考試”。

韓國 三大熱門之一

公務員考試與司法考試和外務考試并稱韓國三大最熱門考試。以2010年為例，韓國報考公務員的錄取比例為1100：1。

英國 20大厭惡職業(yè)之一

在英國，大學生并不熱衷報考公務員，首先是考試很難，其次是公務員的社會地位并不太高，另外經(jīng)常裁員導致公務員也不穩(wěn)定。
    來源：重慶商報