長三角2010年畢業(yè)的大學(xué)生總數(shù)將近百萬人。今年江蘇畢業(yè)大學(xué)生預(yù)計有53.2萬人，比去年增加7.3萬人;浙江省25.04萬人，增加2萬余人;上海16.8萬人，增加近萬人。加上從長三角地區(qū)外來找工作的大學(xué)生、去年未能就業(yè)的大學(xué)生，今年長三角求職大學(xué)生總數(shù)將超過120萬名。

目前，蘇浙滬三地教育部門均未公布2010年大學(xué)生就業(yè)率數(shù)字，但相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時表示，眼下的就業(yè)率與去年同期基本持平。去年截至2月底，蘇浙應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)率為20%左右，上海則27%。

大學(xué)生正式畢業(yè)前一年的10月—12月是求職“黃金季”，企業(yè)扎堆在此時招聘;正式畢業(yè)那一年的1月—3月則是“白銀季”。眼下正是2010年大學(xué)生求職關(guān)鍵的“白銀季”階段，各方群策群力，幫助大學(xué)生順利就業(yè)。

去民企和欠發(fā)達地區(qū)意愿增強

中國社會調(diào)查所去年的一項調(diào)查顯示，1000名應(yīng)屆大學(xué)生中，三成學(xué)生期望就業(yè)首選是國家機關(guān)，其次是國有企業(yè)、科研單位和學(xué)校，首選民營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生僅占3.2%和4.7%。而民間調(diào)查機構(gòu)麥可思公司的調(diào)查，去年順利就業(yè)的大學(xué)生中，近半簽約民營企業(yè)，其次是國企、中外合資企業(yè)、政府機構(gòu)、科研院所等。期望和現(xiàn)實正好顛了個兒。

面對現(xiàn)實，越來越多的大學(xué)生開始以理性的眼光看待就業(yè)。今年一項由交大等多個大學(xué)進行的就業(yè)調(diào)查顯示，以往就業(yè)首選排序是投行、大咨詢公司、國企、政府機關(guān)、事業(yè)單位等，而現(xiàn)在，民企成為前三選甚至首選的比例大大增加。

大學(xué)生去欠發(fā)達地區(qū)就業(yè)的意愿也增強了。江蘇省教育廳副廳長胡金波在前天的江蘇省大學(xué)生就業(yè)情況介紹會上說，統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，愿意去蘇北基層就業(yè)的大學(xué)生越來越多。2008年，到蘇北就業(yè)的大學(xué)生有6.6萬，2009年則達到9.03萬人，增幅25.51%，從今年的情況看，這一比例還將上升。

假期就業(yè)服務(wù)“不間斷”

各高校下設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)中心已成為助力大學(xué)生就業(yè)的主力軍。去年年末，復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合50家高校舉辦“新形勢下高校就業(yè)指導(dǎo)中心建設(shè)與發(fā)展”論壇，來自全國特別是長三角的50所本科院校、高職高專的就業(yè)中心負(fù)責(zé)人參會，大家達成一個共識：高校幫助大學(xué)生就業(yè)，應(yīng)改過去的統(tǒng)計、管理為指導(dǎo)、服務(wù)，切實為大學(xué)生就業(yè)尋找更多機會.

比如上海交大，為幫助2010年大學(xué)生順利就業(yè)，近兩個月已舉辦11場“揚帆2010”求職指導(dǎo)系列講座，舉辦企業(yè)招聘宣講會285場、國家重點單位招聘會133場次，共聯(lián)系1601家招聘單位在校園內(nèi)發(fā)布招聘公告。交大學(xué)生處副處長、就業(yè)中心主任劉建新說，今年進校招聘場次和崗位需求數(shù)均比去年同期增長近一成。

寒假將至，長三角不少高校如上海交大、浙江工業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)等首次推出“不間斷”就業(yè)服務(wù)，假期中每天安排專人值班，及時發(fā)布最新的就業(yè)政策及各類招聘信息，解除學(xué)生因假期導(dǎo)致就業(yè)信息滯后的后顧之憂。

值得一提的是，今年蘇浙各高校開始抱團，共享就業(yè)信息。今年初，江蘇省啟動實施“2010屆高校畢業(yè)生百校聯(lián)動就業(yè)活動計劃”，目前108所高校共聯(lián)合舉行239場就業(yè)活動。據(jù)了解，這一活動將延續(xù)至今年6月。

浙江省高校年初也啟動了“2010年普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專項行動計劃”，各高校落實就業(yè)工作“一把手工程”，由校長親自主抓學(xué)生就業(yè)工作。

基層就業(yè)優(yōu)惠多多

各地政府今年繼續(xù)加大大學(xué)生基層就業(yè)的待遇優(yōu)惠，引導(dǎo)大學(xué)生往基層就業(yè)。今年是蘇浙自2006年開始實施“大學(xué)生赴農(nóng)村就業(yè)五年工程”的最后一年。截至今年年底，江蘇選派至農(nóng)村任教的大學(xué)生將達萬名，浙江則將完成“大學(xué)生進村或社區(qū)工作”全省覆蓋，浙江全省共32000多個行政村，3000個社區(qū)，選派大學(xué)生總數(shù)達35000多名。

配合這一目標(biāo)，江蘇已出臺《省委省政府關(guān)于加快建設(shè)教育強省率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》，給予去農(nóng)村任教的大學(xué)生諸多優(yōu)惠，如每人每年額外補貼4600元，連續(xù)四年。僅這一項補貼，截至今年底，財政撥款總額將達3680萬元。

浙江出臺的 《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實施意見》規(guī)定，自去年開始，凡全省縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)招考公務(wù)員，主要從到村和社區(qū)工作3年以上且年度考核均為“稱職”以上的大學(xué)生中招考;對到村和社區(qū)工作3年以上且年度考核均為 “稱職”以上、仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在報考本省市級以上公務(wù)員時實行加分等。

寧波市人事局人才開發(fā)處副處長陳燁說，今年寧波將實施“四個1000”工程，即今年內(nèi)招聘4000名大學(xué)生，其中1000名到農(nóng)村中小學(xué)，1000名進入基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，1000名充實到學(xué)前教育機構(gòu)，還有1000名則進入現(xiàn)代物流企業(yè)及平臺基地。其中前三個“1000名”均可進入事業(yè)單位編制。

來源：解放日報