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2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計有820萬人，95后畢業(yè)生將開始走向職場。目前，各高校秋冬季校園招聘已逐漸接近尾聲，記者在近一個月的校園招聘會走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，相比80后、90后畢業(yè)生，95后畢業(yè)生求職緊迫度明顯降低，一部分畢業(yè)生呈現(xiàn)出“慢擇業(yè)”現(xiàn)象。
畢業(yè)生820萬 出現(xiàn)“慢擇業(yè)”現(xiàn)象
在各大校園招聘會現(xiàn)場，“帶薪休假”、“伙食補貼”、“給婚房”……，各用人單位都在顯著位置張貼出了自己的優(yōu)勢政策，來吸引學生投遞簡歷。
在首都經(jīng)貿(mào)大學這場校園雙選會上，記者見到了穿梭在招聘會間的王天順，雖然有數(shù)家單位向他伸出了橄欖枝，但他并沒有著急定下工作。他告訴記者，秋冬季招聘是考察商機、感受行業(yè)冷暖的重要機會，也是檢驗自己能力的一個階段，最后的去處還要再考慮。
首都經(jīng)貿(mào)大學2018年應屆畢業(yè)生 王天順：大概三四家通知(錄用)，但是還是在觀望看有沒有更佳的。
部分學生觀望心態(tài)明顯
對于一些畢業(yè)生的這種觀望心態(tài)，現(xiàn)場的這家企業(yè)感受頗深，這場招聘會是他們走訪的第四所高校，秋冬招聘馬上結(jié)束，但招聘計劃只完成了三分之一。
用人單位：企業(yè)很著急啊，學生不是那么著急，我們現(xiàn)在面試的時候他可能會說，我可能到兩個月以后或者春節(jié)以后才能入職，就說他可能有很多選擇的機會，多看一下。
對于普通企業(yè)，很多學生熱情度不高，但即便一些大型的國企對畢業(yè)生心態(tài)的變化也感受強烈。
用人企業(yè)：我們是一家北京市國資委下屬的一個大型的國企，這兩年校招的話，它特點是非常明顯的，他求職的意向其實是逐年降低的，他(學生)往往不是特別著急，企業(yè)還真是挺頭疼的，我們初期的工作，其實有一部分就等于是白費掉了。
與前幾年招聘會上學生擠破頭投簡歷、著急定下工作相比，95后大學生表現(xiàn)大都很淡定，在隨機采訪中，將近三分之一的學生已經(jīng)握有錄用通知，但并不著急簽約。
北京師范大學2018年應屆畢業(yè)生：我自己內(nèi)心沒有太著急，因為我覺得春招還會有一波。
北京科技大學2018屆應屆畢業(yè)生 姜山紅：有一句話說我們穩(wěn)住能贏，還是有很多機會在等著我吧。
部分95后學生出現(xiàn)慢擇業(yè)現(xiàn)象
記者發(fā)現(xiàn)，在秋冬季招聘中，學生的觀望態(tài)度，部分原因是希望能在明年春季招聘中獲得更好的機會，再加上研究生、公務員、選調(diào)生和事業(yè)單位考試，也集中這段時間進行，多樣化的選擇，讓他們并不著急定下工作。
蘭州交通大學招生就業(yè)處處長 蘇程：這跟95后自主意識的加強是相關(guān)的，他們現(xiàn)在不急于盲目去簽約，而是選擇適合自己的，滿意的才簽約。
而在一份有效樣本接近十萬份的《2017年大學生求職指南》報告中顯示，有73.5%的畢業(yè)生選擇找工作，而剩下的26.5%的同學選擇畢業(yè)后“不就業(yè)”，除了繼續(xù)深造，去向五花八門。調(diào)查顯示，這部分學生都有來自家庭的經(jīng)濟支撐，而95后大學生這一趨勢更加明顯。
清華大學學生 田麗：現(xiàn)在的社會環(huán)境，就是生活質(zhì)量越來越好了，所以同學們可能不光看向安家立命了，我既然有父母的支撐，我想看看我父母那一輩沒有做成的事情，有沒有辦法實現(xiàn)的，做一些更有價值更有意義，能實現(xiàn)人生理想的事情。
慢擇業(yè)：注重個人興趣與自我成長
部分大學生慢擇業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)，其實是社會發(fā)展、生活水平、社會觀念以及部分家庭父母的理解和尊重等因素綜合作用的結(jié)果，這些，讓95后有條件轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，同時也讓他們的選擇更加開放與多元。
石潔是2018屆的一名碩士畢業(yè)生，會計專業(yè)的她剛剛拒絕了一家收入可觀的商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)，在她看來，與薪資待遇相比，自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間更重要。
2018屆碩士畢業(yè)生 石潔：跟我自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展不太一樣，就是它的方向可能是你先做會計，發(fā)展到管理層，然后我想一直在財務這個行業(yè)發(fā)展。
近日，應屆生求職網(wǎng)針對2018屆畢業(yè)生求職情況展開的一項調(diào)查顯示，2018屆畢業(yè)生普遍認為工作不只是滿足生計這么簡單，能夠滿足興趣、實現(xiàn)自我成長更重要。數(shù)據(jù)顯示，52%的受訪者更看重個人興趣，43%的受訪者認為能夠有更好的職業(yè)發(fā)展機會及自我成長是求職中必要的一個考量標準，21%的受訪者最看重薪資水平。
北京科技大學招生就業(yè)處處長 尹兆華：學生現(xiàn)在找工作的時候已經(jīng)不再是只是為了找到一份工作養(yǎng)家糊口就可以了，他們對到這個崗位上去能不能發(fā)揮我的特長，實現(xiàn)我個人的人生理想和社會價值非常關(guān)注。
根據(jù)應屆生求職網(wǎng)的調(diào)查顯示，關(guān)心“企業(yè)聲譽”、“帶薪年假”、“員工旅游”等軟性福利的求職者占到37%。2018屆畢業(yè)生在求職時，對于企業(yè)文化、環(huán)境氛圍更加關(guān)注。
北京科技大學2018屆畢業(yè)生 孔姍姍：我一定熱愛它才可以，企業(yè)文化還是很重要的，首先要認同這個企業(yè)文化，你在那才能待的很開心。
北京林業(yè)大學招生就業(yè)處副處長 穆琳：95后的學生自我意識更加地強烈，三觀要一致，我自己做的開心。有一個學生，我說你之前那個大公司挺好的呀，現(xiàn)在為什么選擇了這么一個創(chuàng)業(yè)公司，他回答很干脆，我感興趣啊，薪水少了三分之一也可以。
創(chuàng)業(yè)中歷練 試錯中成長
而年輕人之所以給社會造成“慢就業(yè)”的印象，還有一個重要原因是很多在老一輩人眼里算不上“正式”的工作，事實上卻為年輕人就業(yè)提供了新渠道。 來自北京林業(yè)大學大四的學生胡錦煜，英語專業(yè)的她，選擇了做一名插畫創(chuàng)業(yè)者，通過經(jīng)營公眾號和淘寶店，將自己的作品輸出成商業(yè)產(chǎn)品。
北京林業(yè)大學2018屆畢業(yè)生 胡錦煜：在你定性之前吧多做一些嘗試一定是好的，之后你可能有二三十年都可以用來努力工作賺錢，但是你只有前面可能從十幾歲到二十幾歲這一段時間來摸索，在不斷地嘗試中其實也是一種成長。
調(diào)查顯示，大學生的選擇更加開放、多元，開淘寶店鋪、做商業(yè)插畫師、私人攝影師等非常獨立又自由的職業(yè)，讓一些學生能夠以此為生，所以畢業(yè)后并不急于去找一份固定的工作。
畢業(yè)生“慢擇業(yè)” 用人單位調(diào)計劃
面對部分95后畢業(yè)生慢擇業(yè)心態(tài)，一些高校、企業(yè)也正在做出調(diào)整和規(guī)劃。而有關(guān)專家也提醒學生，慢擇業(yè)過程中，需要盡快進入規(guī)劃狀態(tài)。
調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，以往，大型的央企、國企會把招聘優(yōu)先放在秋冬季，甚至不在春季招聘中投放計劃，但隨著現(xiàn)在部分95后畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的變化，企業(yè)需求和學生選擇之間形成了一個招聘時間差，對此，很多企業(yè)做出了相應的招聘調(diào)整。
首都經(jīng)貿(mào)大學就業(yè)指導中心主任 姜蓓蓓：現(xiàn)在，比如說它今年預計招100個人，那么他可能會拿出近三成的崗位，放到明年春招再招聘。企業(yè)在招聘的整個流程，更加的精簡和有效，對于一些優(yōu)秀的人才，他會在直接發(fā)這種綠色通道卡。
謹防不理性"慢擇業(yè)"變成"懶就業(yè)"
調(diào)查顯示，在慢擇業(yè)中，一部分畢業(yè)生是為了更高質(zhì)量的就業(yè)或者進行更好的人生規(guī)劃，但仍有一部分畢業(yè)生并非理性。在應屆生求職網(wǎng)所做的調(diào)查中，選擇慢擇業(yè)人群，有超過60%的受訪者曾經(jīng)有過職業(yè)規(guī)劃，但并不清晰；近20%的受訪者并沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，且非常迷茫；擁有非常清晰的職業(yè)規(guī)劃，知道自己將來做什么的僅有20%。一些高校就業(yè)中心負責人表示，不理性的慢擇業(yè)可能發(fā)展成為懶就業(yè)、怕就業(yè)，對于即將走向職場的95后學生而言，自身要進行合理的定位與分析，高校也需要加強引導，進行清晰的職業(yè)規(guī)劃。
清華大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心副主任 沈若萌：(高校要)搭建整個職業(yè)發(fā)展輔導的支持體系，學生大一一進校，一直到他的最終的擇業(yè)完成為止，包括課程，職業(yè)的輔導，職場職業(yè)的教練計劃等等，讓他在自己人生的每一個生涯階段都對自己想干什么，該干什么和能干什么有一個相應專業(yè)的支持和精細化的輔導。
