據香港文匯報消息，有企業指出，愿意到內地工作的香港人比去年上升近1成。內地就業選擇多，能提供高薪的崗位越來越多，月租僅千余元的人才公寓更受香港人追捧。

　　看準內地勝在機遇多

　　第十五屆中國國際人才交流大會近日在深圳舉行，現場不少港籍畢業生專程前往面試，認為內地就業選擇多，有更多外派工作機會，發展機會更大。同時，內地能提供高薪的崗位越來越多，月租僅千余元的人才公寓更受香港人追捧。有企業指出，愿意到內地工作的港人比去年上升近1成。

　　“90后”港人孫先生從美國本科畢業后返港就業，月薪4萬多港元，工作三年后于去年決定到深圳工作，“在香港工作，人與人之間的感情沒那么緊密，上班談工作，下班就各自回家，生活節奏太快，時時都在‘搏’。反而在深圳同事間的工作環境相對輕松，感覺發展更好。”

　　不少選擇到內地就業的香港人，對兩地薪酬待遇的差距早有了解。孫先生表示，深圳新工作的工資遠不及香港工資的一半，如果僅從待遇上考慮，離港或不是首選，但是在勝在機遇更多，不愁沒有跳槽的機會和晉升空間。“先是尋找合適自己的定位，然后再慢慢發現新的機會和崗位，趁著年輕，多鍛煉。”

　　兩地薪酬差距漸縮小

　　“現在的內地早已有能力提供高薪。”香港金融管理學院副院長錢鏘龍表示，回歸20年來，兩地差距早已縮小，“過去內地經濟還未發展的時候，香港工資1萬港元，內地只有2000人民幣，對比懸殊，香港人就不會愿意北上。反觀現在香港一份工作剛入職也不過1萬多2萬港元，內地基本也可以達到1萬多人民幣，差距就已經縮小。同時，不少名企還能提供百萬高薪引才。”

　　此外，內地大量開建人才公寓，住房福利對港籍畢業生有很大的吸引力。例如，深圳前海為港籍人才提供的“深港合作住房”，優先面向前海金融、現代物流、信息服務、科技服務和專業服務等產業的人才。同等條件還優先配租給港籍人才，每套月租金僅1120-1600元，最長可租住4年。

　　隨著內地企業拓展海外市場數量的不斷增多，對擁有廣闊國際視野、較強獨立創新能力的港籍畢業生仍有較大需求。海歸招聘會展區內的一家廚房電器領域企業招聘負責人稱，其產品多往歐洲銷售，此前一直都是在香港和內地兩邊招聘人才，但在兩年的實際工作對比中發現，港籍畢業生思維開闊，相對更加西化，能獨立處理困難，工作態度認真、敬業及更積極與別人溝通，且能更好地將英語靈活應用到工作中。

　　“相比而言，內地雖然也有英語考級證書等證明語言能力，但在應用中卻仍有差距，且內地生相對而言更加靦腆，工作中即使是有能力都會比較謙虛。總體而言，香港人才還是要比外籍人才實用，畢竟文化相近，溝通還是方便”，該負責人說。