2015天津公務員筆試成績已經公布，成功入圍面試的考生應當全力以赴備考。中公教育專家在此介紹天津公務員面試的相關情況，助各位考生一臂之力。

一、天津市級機關公務員面試基本情況

面試形式：2014年以前全市統一命題，題目為普通結構化；2014年天津市公務員面試市級和區縣機關分開面試，市級機關為材料題；2014年補招的監獄管理局等機關為普通結構化。

面試題量：每天一套題，每套4道題。

面試時間：20分鐘（看材料的2分鐘也包含在內）

考查方式：一般為聽題，偶爾也會出現看題的形式。材料題為進入場內后，2分鐘時間看材料，看材料時間到后由考官提問問題，有的會提示請簡要作答。

考場情況：考場內安排有草稿紙和筆。

總成績計算方式：考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。其中，進行專業科目考試的，面試成績由結構化面談成績和專業科目考試成績按百分制6：4的比例合成。不進行專業科目考試的，結構化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

二、天津市級機關公務員面試考查重點

中公教育專家縱觀近三年天津市級機關公務員面試真題，發現其側重考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、人際交往意識與技巧以及應變能力。

2014年天津市級機關面試真題采用材料結構化題，題目緊緊依托材料而設置，材料在回答面試題目中的作用巨大，尤其是考查綜合分析能力的第一題更為突出。

在2014年天津市公務員（補招）面試中，個別部門根據實際情況在統考題目的基礎上，設有具有崗位特色的專業題，以此考查考生對報考部門工作的認識和處理實際問題的能力。

三、天津區縣機關公務員面試基本情況

面試形式：2014年以前全市統一命題，為普通結構化面試；

2014年天津市公務員面試市級和區縣機關分開面試，區縣機關為小材料+普通結構化。

面試題量：每天一套題，每套4道題。

面試時間：20分鐘

考查方式：一般為聽題，偶爾也會出現看題的形式。以2014年面試情況為例：4月19日第一題看題，后三道聽題；4月20日前兩題看題，后兩題聽題。

考場情況：考場內安排有草稿紙和筆。

總成績計算方式：考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。其中，進行專業科目考試的，面試成績由結構化面試成績和專業科目考試成績按百分制6：4的比例合成。不進行專業科目考試的，結構化面試成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

四、天津區縣機關公務員面試考查重點

在2014年天津區縣機關公務員面試中，側重考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力，沒有出現對人際交往意識與技巧、應變能力以及求職動機與擬任職位匹配性的直接考查，更多是與其他能力相結合共同考查。

專家建議考生在平時練習過程中，不斷訓練自己在高壓環境下的應變能力，盡量保持思路清晰、語言流暢，以確保面試過程中能夠從容應對面試追問等突發狀況。