人社部新聞發(fā)言人李忠日前表示，人社部下一步將推動在全國范圍內(nèi)建立完善事業(yè)單位聘用合同制度，研究起草聘用合同規(guī)定。

　　李忠表示，在事業(yè)單位人事制度改革方面，人社部貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，會同有關(guān)部門出臺了《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，推進事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。全面落實和規(guī)范公開招聘制度，部署開展了整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項行動，會同有關(guān)部門研究事業(yè)單位公開招聘回避和違規(guī)違紀處理的政策措施。

　　李忠稱，人社部下一步將制定出臺《事業(yè)單位人事管理條例》釋義，加強政策宣傳解釋。研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、考核和競聘上崗等方面的政策。推動在全國范圍建立完善事業(yè)單位聘用合同制度，研究起草聘用合同規(guī)定。進一步規(guī)范完善公開招聘制度，制定印發(fā)事業(yè)單位公開招聘回避規(guī)定和違規(guī)違紀處理辦法，配合有關(guān)部門制定加強和改進中小學新任教師公開招聘的指導意見。完成專業(yè)技術(shù)一級崗位實施方案的修改工作，制定事業(yè)單位特設(shè)崗位指導意見。