北京電子科技職業(yè)學院作為亦莊開發(fā)區(qū)里唯一的高職院校，推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展是該校的職責，更是榮譽。能否承接企業(yè)培訓，特別是國際化高端企業(yè)的員工技能鑒定，不僅反映了這所國家級示范性高職院校專業(yè)的辦學水平，也是企業(yè)對學校綜合實力的認可和育人質(zhì)量的信任。為社會服務、不斷提升學校實訓基地的造血功能是該校當前綜合改革試驗區(qū)的重要工作之一。

2011年12月至2012年2月，北京電子科技職業(yè)學院汽車工程學院在繼續(xù)教育學院的牽頭下，承接了北京奔馳汽車有限公司汽車整車裝調(diào)、汽車涂裝、汽車發(fā)動機裝調(diào)三個工種的初、中、高級工840余人的取證培訓及鑒定工作。這次培訓任務新、難度大、時間緊、人員多。為此，汽車工程學院本著“大事、難事專辦”的原則，專門成立了領導班子，該院汽車制造技術系更是組建了優(yōu)秀的教學團隊。團隊成員團結一心，克服期末任務重、寒假及春節(jié)等客觀因素，認真研讀鑒定中心的培訓大綱和要求，共開發(fā)出培訓教材9本、電子文檔9個、試卷27套，組織9名教師授課264課時。培訓收到了很好的效果，在技能培訓鑒定中汽車發(fā)動機裝調(diào)工通過率為100%，汽車涂裝工通過率為96%，汽車整車裝調(diào)工通過率為96%，遠遠超過企業(yè)要求的90%的通過率，深受企業(yè)的好評！

通過本次工作，汽車工程學院錘煉了一支精干高效、能打贏仗的教師隊伍，提升了專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)的能力，響應了教育部對專業(yè)提升的新要求；探索了職業(yè)教育分級制改革多入口、多出口的改革模式，嘗試了面向人人的教育思路，該校還建立了汽車三大主要工種的職業(yè)資格教育體系，開拓了員工職業(yè)工種級別的晉升途徑，牽引員工職業(yè)生涯的新發(fā)展，為實現(xiàn)分級制改革中面向終身教育的目標搭建了階梯！