近日，《中國互聯網行業高校畢業生人才供需研究報告》成果座談會在騰訊公司北京總部舉行，在公司調研的教育部黨組成員、副部長翁鐵慧及教育部高校學生司相關領導出席。電子科技大學黨委副書記、全國普通高校畢業生信息通訊與互聯網行業就業創業指導委員會主任委員申小蓉和中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國代表課題組匯報了《報告》階段性成果。

《報告》顯示，宏觀層面受高校畢業生數量持續增長、經濟增速放緩等因素影響，近幾年畢業生就業壓力加大，2020年企業招聘需求下降約三成，2021年人才需求整體回暖，已基本恢復到疫情前水平。

人才需求方面，互聯網行業內大型企業對專業技術人才的需求最為旺盛；超八成的就業崗位來自于民營企業，四成的就業崗位來自于大型企業；超六成人才需求集中在東部，僅廣東就占兩成；薪酬水平與企業規模大小高度相關，規模越大中高薪崗位占比越高；近三年薪酬結構整體穩定，無明顯變化趨勢；企業最看重求職者的能力排名依次為工作責任感、溝通表達能力、學習能力。

人才供給方面，2021年全國畢業生總數900余萬人，互聯網行業高校畢業生增速遠高于全國平均水平；大數據、云計算和智能技術類等熱門專業的畢業生人數增速高達146%，大數據技術專業畢業生增速高達256%。近六成畢業生集中在東部地區就業，同時學歷越高越傾向東部地區就業。2021年互聯網行業畢業生中，研究生去向落實率超9成。

課題組表示，現階段報告更多呈現的是就業結果分析，后期還將深入研究政策介入對就業的影響，以促進政策的優化，實現就業的提升。

騰訊集團首席人才官、高級副總裁奚丹介紹了騰訊近年來人才招聘與培養情況。人才是騰訊最寶貴的財富，騰訊非常重視應屆生的招聘和培養，數據顯示，騰訊集團當前正式在職員工約6.8萬人。2003年至今，騰訊共招聘應屆生26000余名，其中已有1309人成為基層管理干部;66人成為中高層管理干部。騰訊是整個互聯網行業中最先把應屆生招聘定位為核心人才渠道的企業，近年來主動分擔就業壓力，校招規模連年快速攀升，2021年全集團校園招聘發放錄取書超過7300份，校招占整體招聘的比例超過30%，本科生招聘數量也持續加大。

 奚丹表示，騰訊將服務人才培養、服務教育事業作為可持續社會價值創新的重要抓手，將繼續積極配合國家需要，圍繞人才培養、產學合作、教育信息化、教育公益等方向不斷探索。

在公司職業招聘、就業實習與高校合作的總體情況上，騰訊全球招聘負責人羅海波提到，目前騰訊已收到將近70所高校的112個項目申請，經過評估，計劃與39所高校的75個項目進行立項，其中定向人才培養項目8個，就業實習基地項目48個，人力資源提升項目19個。其中，人力資源提升項目上有19所高校與騰訊開展合作，人才培養合作項目上也有8所高校與騰訊合作。

《中國互聯網行業高校畢業生人才供需研究報告》由教育部高校學生司指導，全國普通高校畢業生信息通訊與互聯網行業就業創業指導委員會為課題承接方，騰訊公司提供支持，將于明年正式對外發布。

 （文章來源：網絡）