據2017年麥可思研究公布的《中國大學生就業報告》（以下簡稱“《報告》”）顯示：2016屆大學生畢業半年后的就業率為91.6%，而高職高專畢業就業率從2015年的91.2%上漲到2016年的91.5%，提升0.3個百分點。高職高專中哪些專業最受企業追捧？為確保學生順利就業，學校采取了哪些措施？日前，記者走訪了省內幾所高職院校。

現象：生化藥品大類畢業生供不應求

根據《報告》，2016屆高職高專生化與藥品大類畢業生半年后就業率最高，達93.4%；就業率前三位的專業分別是高壓輸配電線路施工運行與維護（98.7%）、電力系統自動化技術（95.9%）、電力系統繼電保護與自動化（95.8%）；就業半年后滿意度最高的為農林牧漁、醫藥衛生大類（均為66%）。

四川化工職業技術學院招就處處長羅倫忠告訴記者，該院的藥品生產技術專業畢業的學生都是能夠勝任藥品研發、生產、銷售等工作的技術技能型人才，目前呈現出供不應求的態勢。“這個專業每年畢業生在四五十人左右，但是每次來招人的企業有四五百家，今年我們已經招兩個班的學生。”

而連年被四川省教育廳評為“四川省普通高等院校畢業生就業工作先進單位”的四川交通職業技術學院的特色專業畢業生，也相當受行業青睞，“道路與橋梁工程系、地下與隧道工程技術、土木工程檢測技術等專業的畢業生特別吃香，畢業后都是實干型人才。”該學院招就處處長余治遜介紹，學院還定期舉辦校友開放日活動，多渠道開拓就業市場“優秀校友的專題講座、推薦就業崗位，也增進了校友與學院的感情，為在校生成長成才提供了榜樣和示范作用。”

成都交大工程建設集團有限公司項目總監張仁和向記者介紹職校生的“持久競爭力”：“有些學生經過一兩年的鍛煉后，技術層次不斷提升，薪資也從原來2000多元提高到5000多元。水平高的甚至達到數萬元。”舉措：

四大措施確保高職高專畢業生就業

高職就業為何如此“走俏”？據了解，許多職業院校與企業有長期合作的關系。南充職業技術學院姚副院長介紹，作為四川省的一所百年職校，學院聯合企業建有100多個實訓基地。此外，職業院校也在學生的高品質就業上下足了功夫。四川水利職業技術學院招生就業處處長袁麟說：“我校與國家電網公司、中國建筑工程集團、中國電力建設集團等保持了良好的合作關系，就是要保障學生優質就業。不斷提升他們的就業水平！”

另一方面，川內不少職業院校在學生入校時，就開始進行就業指導。四川華新現代職業學院招生就業處處長鄭曉霞介紹，學院通過就業指導課、就業講座、雙選會、就業推薦和訂單培養等多種形式確保了畢業生穩定就業。“近幾年，我院開展校企合作，成立阿里巴巴電商特色班、萬科物業訂單班、魔法動畫特色班；此外，我們還與天津迅騰集團共建互聯網學院、和北方汽車教育集團共建北方汽車工程學院。”

此外，在大力推進學生就業的同時，我省高職學院也特別重視學生的德育工作。四川建筑職業技術學院招生就業處處長伍小平介紹了該校“學生培養‘三原則’”——強基礎、重特色、求發展。“以此為基礎，形成我校學生高質量、高就業、高成才的特點，用人單位自然搶著要人。