前天下午，由南湖區人民政府主辦，南湖區人力社保局和敏實集團聯合承辦的首屆敏實集團校企合作論壇在該集團珍珠之家舉行。論壇邀請省內外21所院校的負責人及貴州、安徽、四川、內蒙古等相關政府部門的領導前來參加，共同為南湖區實施“人才強區”戰略，引進高技能人才、優化人才梯隊建設出謀劃策。

南湖區委常委、常務副區長濮新達在致辭時表示，近年來，南湖區經濟社會等各項事業蓬勃發展，以敏實集團為代表的裝備制造業發展勢頭良好，與電子信息、特鋼制品一起成為南湖區三大百億產業。在“中國制造2025”規劃的大背景下，具有專業技能和工匠精神的創新型技能人才，成為地區發展和企業壯大不可或缺的因素，校企合作無疑是建設好這支隊伍的一項有力舉措。

作為南湖區目前規模最大、參與院校最多的一次校企論壇，本屆論壇將為全區加快引進、培養技能型人才提供怎樣的新思路？敏實集團區域人力資源高級經理林雄俊介紹，隨著企業自動化進程的加快和經營規模的不斷拓展，對高技能人才的需求越來越大。“通過政府牽頭、企業搭臺，我們與全國各地的院校合作，構筑起自主培養技能人才的新路徑，同時也為學生提供更多實習、就業的機會。”林雄俊說，“這些平臺主要聚焦緊缺的高技能人才，我們希望70%的人才來自企業自主培養，未來這70%的需求可以在校企合作中實現，以優化企業今后五年人才發展戰略。”

　　論壇期間，敏實集團與淮安信息職業技術學院簽訂了人才合作戰略協議。據了解，該校每年為華為、聯想、富士康等世界500強企業輸送上千名技能人才。該院副院長徐建俊介紹：“我們學校的優勢專業主要有電子信息、通信及制造類，與敏實集團的人才需求契合度非常高。這次校企‘聯姻’將從合作培養人才起步，逐步推進培養深度，在人才方案制定、課程建設、互聘老師、科研合作上逐步深化交流，形成產學研一條龍的合作機制。”

區人力社保局相關負責人介紹，校企合作，切實為南湖區企業輸送培養了一大批高素質、高技能的應用型人才。近年來，南湖區與省內外眾多院校建立了密切的合作關系，浙江理工大學先后在區域內建立了7家大學生實踐基地，安徽工業大學在嘉興科技城設立了大學生就業工作站，建立了32家畢業生就業見（實）習基地，廣西職業技術學院、黃梅理工中等專業學校等8家職業院校與區人力社保局簽訂了人力資源合作協議。截至目前，南湖區共有各類技能人才7.1萬人，其中高級工以上的高技能人才1.8萬人。

“而本屆論壇則為我區全面深化校企合作提供了樣本。”上述負責人表示，“今后我們要鋪開這種形式，發揮好政府、院校、企業的力量，搭建好校企合作的平臺，建立起企業與院校長期穩定的合作機制，實現互惠三贏。”

當天，敏實集團還與8所全國各地的院校初步簽訂了合作意向；區人力社保局向敏實集團“南湖區技能人才實訓基地”授牌。