不需要厚厚的簡歷，只要用手機掃一掃二維碼，求職者就可以通過手機App向招聘單位投遞簡歷，同時也能從海量的招聘信息里選擇自己心儀的崗位。從今年起，江西省九江市人才交流服務中心首次在招聘會上全場推行“O2O無紙化招聘”，僅一個月的時間，百城招聘九江人才網就已新增求職簡歷4678份。

    與以往的招聘會不同，今年九江市人才交流服務中心利用“互聯網+”新模式，以百城招聘九江人才網、九江人才網官方網站微信公眾號等網絡平臺，及時發布用人單位招聘信息和大型招聘會相關信息，線上線下同步開展招聘活動。這樣的招聘新模式也帶來了一個招聘新現象，那就是求職者都“拿著手機找工作”。招聘會現場，在各家企業招聘攤位前都設立了二維碼掃描專區，只要求職者拿手機對著二維碼掃一掃，就能輕松地把簡歷投遞給心儀的企業。

    在近期舉辦的高校畢業生專場招聘會上，前來求職的大四學生小余說：“以前參加招聘會，我要打印十多份簡歷，又浪費錢又不環保。我們現在都隨身帶手機，如果招聘用手機投遞簡歷會方便很多，而且形式也很新穎，會給企業留下很深的印象。”

    參加此次招聘會的企業也普遍反映“無紙化“招聘效果新穎。潯陽區一家企業的人事負責人告訴我們：”以前我們來招聘會都收到上百份簡歷，其實通過的只有幾個人，那其他的簡歷就浪費了。“不僅是無紙化效果明顯，企業還能通過手機APP，通知求職者是否被錄取，避免了電話聯系的麻煩。

    據了解，前往九江市人才交流服務中心參加招聘會的求職者只要手機下載“百城求職寶，點擊“現場招聘會”就可以看到參會企業和參會職位。同時，百城招聘九江人才網首次全場推行了“O2O無紙化招聘”，求職者只要提前在百城求職寶注冊簡歷，在招聘會現場無需帶簡歷，用手機就能掃碼投簡歷和找工作，并且可以第一時間知道面試結果。

    截至目前，百城招聘九江人才網已提供崗位70430個，收獲求職者投遞的簡歷64983份，注冊簡歷總數達23萬余份。接下來，“無紙化招聘”新模式還將繼續落實到“民營企業專場招聘會”、“新工業十年行動專場招聘會”等大型招聘會中去，為求職者與用人單位搭建更方便、更創新的交流平臺，促進人才和人力資源的優化配置。（歐陽倩）